Unsere Mitarbeiter berichten

Der Fleggaard Konzern beschäftigt ca. 1.700 Mitarbeiter in verschiedenen Branchen und Unternehmen sowie in verschiedenen Geschäfts- und Arbeitsbereichen. Die vielen verschiedenen Positionen werden von engagierten Mitarbeitern des Konzerns wahrgenommen, die eine vielfältige Truppe ist mit ebenso vielen individuellen Persönlichkeiten wie es Mitarbeiter gibt.

Lerne einige unserer Mitarbeiter kenne, die ihren individuellen Karriereweg innerhalb des Konzerns eingeschlagen haben. Keine Karriere gleicht der anderen und während einige Laufbahnen Abteilungen, Unternehmen und nationale Grenzen überschreiten, haben andere Mitarbeiter ihren Weg innerhalb desselben Unternehmens gefunden.

Für alle Karrieren gilt dennoch, dass sie auf ihre ganz eigene Art die klassiche Fleggaard-Karriere repräsentieren - eien Karriereweg mit vielen Möglichkeiten.

Rebecca Susanna Jørgensen, Dangaard Group

Head of Operations

Rebecca war brereits als Kassiererin bei Calle während der Schulzeit und als Rezeptionistin bei Fakkelgaarden während ihres MSc-Studiums beschäftigt, bevor sie zu Fleggaard Leasing kam. Hier war sie drei Jahre lang Business Controller, bevor sie Business Developer bei der Fleggaard Holding wurde. Während ihrer vierjährigen Amtszeit wurde Rebecca auch die Verantwortung für Fakkelgaarden übertragen. Im Jahr 2022 wurde Rebecca weitere Führungsverantwortung übertragen, als sie zur Dangaard Group als Head of Operations wechselte.

Die familiären Werte, der Respekt vor der Work-Life-Balance und die Möglichkeit einer steilen Aufstiegskurve machen den Fleggaard Konzern für mich zu einem einzigartigen Arbeitsplatz. Man fühlst sich wertgeschätzt und anerkannt, und die Führungskräfte fördern die Entwicklung deines Potenzials, um einen maßgeschneiderten Karriereweg zu schaffen.

Jennifer Listh Eggert, Fleggaard Holding

Business Developer

Jennifer kam im Frühjahr 2020 nach einem längeren Auslandsaufenthalt in Mitteldeutschland als Koordinatorin in der Deutschlandabteilung zu Dangaard. Nach sehr guten anderthalb Jahren bei Dangaard erhielt sie von der Geschäftsführung die Möglichkeit, sich intern zu bewerben und wurde 2022 als Business Developer in der Muttergesellschaft des Fleggaard-Konzerns, der Fleggaard Holding, eingestellt.

Ich schätze kompetente Führungskräfte, die sich die Wünsche der Mitarbeiter/innen anhören und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Es macht mir große Freude, in einem Unternehmen zu arbeiten, das so viele familiäre Werte hat. Trotz der Größe des Konzerns arbeiten wir in allen Unternehmen eng zusammen. Es fühlt sich an wie eine große Familie.

Jan Eggen, Fleggaard IT

Server Infrastructure Manager

Jan ist ein auf Programmiersprachen spezialisierter Informatiker und seit 2008 ein wichtiger Bestandteil der IT-Abteilung und der Entwicklung der IT-Infrastruktur des Konzerns. Jans Hauptarbeitsbereich sind die Serverumgebungen des Konzerns, die er entwirft und verwaltet (Virtualisierung, SAN, Sicherung, Datenbanken, Active Directory, E-Mail, Webserver, Ressourcenverwaltung usw.). Jan betont insbesondere die familiäre und bodenständige Atmosphäre, die er sowohl in seiner Abteilung als auch auf Konzernebene erlebt, und ist gleichzeitig begeistert von der dynamischen Arbeitsumgebung des Konzerns.

Es ist immer etwas in Bewegung und obwohl der Konzern viele Jahre hinter sich hat, spürt man immer noch den gleichen Antrieb und die gleiche Energie, die man von Start-Ups kennt.

Julian Marten, Fleggaard Leasing

Head of Flex Leasing

Julian hatte schon immer ein brennendes Interesse an Autos und ist ausgebildeter Autoverkäufer bei VW in Kiel. Trotzdem begann Julian 2009 eine Universitätsausbildung und war gleichzeitig nebenbei in einem Fleggaard Markt beschäftigt. Im Jahr 2011 folgte Julian wieder dem Ruf der Autos, als er eine spannende Position bei Fleggaard Leasing im Konzenr-Intra sah. Das war der Beginn von vier aufregendende Jahren als Gewerbekundenberater, in denen Julian bei der Entwicklung mehrerer Geschäftskonzepte half, bevor er 2015 Abteilungsleiter mit Bereichs- und Personalverantwortung wurde. Julian studierte parallel zur Arbeit und ist heute als Leiter der Flex Leasing Abteilung..

Man spürt deutlich, dass viel unternommen wird, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter so weit wie möglich zu entwicklen und zu stärken.

Wenche Fynsk, ASWO Nordic

Intern salgskonsulent & oversætter

Wenche er vores dansktalende nordmand med asiatiske rødder og har været ansat i ASWO siden 2014. Wenche er kunderådgiver med liv og sjæl og brænder bl.a. for relationsmarkedsføring og e-business. Derfor har Wenche styrket sine kompetencer inden for relevante fagområder med et efteruddannelsesforløb som handelsassistent med salg som speciale.

At koncernen bakker mig og mine faglige interesser op, ser jeg som et motiverende skulderklap. Det viser, at vi i koncernen virkelig mener det, når vi siger, at vi vil være bedst til medarbejdere.

Ulrik Jansen-Christensen, Famobra

Chief Procurement Officer (CPO)

Als frisch graduierter MSc (Econ.) wurde Ulrik 2012 in der Abteilung für Geschäftsentwicklung des Fleggaard Konzerns beschäftigt. Hier war Ulrik u.a. Projektmanager für Großprojekte in Fleggaard Leasing und Calgros. In letzterem wurde Ulrik eine Stelle angeboten, bei der er Anfang 2015 beim Aufbau der Exportabteilung des Unternehmens half und ein internationales Kundenportfolio betreute. Seit 2017 arbeitet Ulrik bei dem internationalen Exportunternehmen Famobra, wo er als Commercial Manager begann und inzwischen CPO ist.

Ich bin sehr stolz darauf, in einem international ausgerichteten aber dennoch in Südjütland geerdeten Konzern und mit einem entspannten Arbeitsumfeld beschäftigt zu sein.